受入企業募集

業種ごとに制度が複雑化する新在留資格「特定技能」、私たちは一社ごと企業の特性に合わせ個別に対応いたします。受入れ企業は適切な支援計画を実施する必要があります。

1:外国人に対する入国前の生活ガイダンスの提供
2:入国時の空港等への出迎え及び帰国時の空港等への見送り
3:保証人となることその他の外国人の住宅確保に向けた支援の実施
4:外国人に対する在留中の生活オリエンテーションの実施
(預貯金口座の開設及び携帯電話の利用に関する契約に係る支援等)
5:生活のための日本語習得支援
6:外国人からの相談・苦情への対応
7:外国人が履行しなければならない各種行政手続きについての情報提供及び支援
8:外国人と日本人との交流の促進に係る支援
9:外国人が、その責めに帰すべき事由によらないで特定技能雇用契約を解除される場合において、他の本邦の公私の機関との特定技能雇用契約に基づいて「特定技能1号」の在留資格に基づく活動を行うことができるようにするための支援

上記の支援計画の全部又は一部の実施を弊社へ委託することができます。お問い合わせ等、ございましたらお気軽に問い合わせください。

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お役立ちレポート

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就業規則作成の流れ

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労使リスクについて

就業規則でできる仕組み

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啓発型就業規則

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